| 工作經歷 |
| 浙江東風齒輪有限公司 - 人力資源主管 |
| 起止日期： |
2010年10月至2014年5月 |
| 企業名稱： |
浙江東風齒輪有限公司 |
| 從事職位： |
人力資源主管 |
| 業績表現： |
1、負責公司員工招聘工作。 2、辦理新員工的入職，轉正，離職手續工作。 3、人事檔案管理工作 4、各類保險辦理以及工傷事故的理賠工作。 5、新員工的崗前培訓。 6、員工考勤管理。 7、（門禁，食堂，宿舍）后勤管理。 1、負責公司制度的編制，修訂，發布。 2、負責制定實施公司年度招聘計劃。 3、負責制定實施公司年度培訓計劃。 4、負責跟蹤，檢查各部門每月度工作計劃完成進度。 5、參與制定過公司各部門工作流程和業務流程的建設，優化，維護工作。 6、參與制定公司技術部，銷售部人才培養方案工作。 7、參與公司技術 |
| 企業介紹： |
所屬民營企業，規模400人左右，主要生產汽車零配件齒輪和變速箱 |
| 百特威爾新材料有限公司 - 銷售員 |
| 起止日期： |
2014年7月至2016年3月 |
| 企業名稱： |
百特威爾新材料有限公司 |
| 從事職位： |
銷售員 |
| 業績表現： |
1、主要負責公司產品在國內市場的開拓，市場調研、客戶開發，產品銷售工作。 2、通過網絡行業展會等各種銷售途徑尋找國內客戶，與客戶建立良好的合作關系，根據客戶的要求推薦公司產品，達成合作意向。 3、做好產品的報價及樣品的寄送跟蹤樣品試驗等工作。 4、與客戶溝通，確定合同條款的細節，簽訂銷售合同；協調內容執行合同并跟進備貨、 交貨等各個環節；做好尾款的催收工作。 5、處理售后問題，對產品問題進行反饋，追蹤廠商改進狀況。6.新產品領域的開拓，潛在客戶的維護跟進。 |
| 企業介紹： |
公司所屬民營企業，主要生產工程陶瓷，屬于礦山分體行業，公司規模200人。 |
