獵頭服務
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次 添加日期：2013-01-15 [
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- 前程人才服務有限公司是一家專為企業及公司提供管理咨詢及中高級人才服務的專業化公司。公司現有員工14名，獵頭部由高級人力資源管理師、資深獵才精英7名。領域涉及汽車制造、機械制造、五金工具、家用電器、電力電氣、醫療器械、服裝紡織、房產建筑等縱多行業。
- 前程獵頭團隊是最為資深、最具活力的高效團隊組合，顧問均擁有多年從業經驗及相關工作背景；深刻理解行業規范，透徹理解中國相關勞動法規，能夠最好的理解客戶和求職者的需求；多年搜尋的成功經驗使得每一位顧問都可以更為出色高效的完成搜尋服務。涉獵范圍領域涉及汽車制造、機械制造、五金工具、家用電器、電力電氣、醫療器械、服裝紡織、房產建筑等縱多行業。
- 作為企業人力資源服務供應商、企業管理者的智囊機構，前程以創新開拓精神，堅持用挑剔的眼光、科學的分析技術、最佳業務實踐，為客戶提供更多更好的優質服務，持續為客戶帶來超越期望的企業價值。
獵頭的工作流程
- 拜訪客戶，了解、分析、評估客戶的企業特點和職位需求
通過對客戶進行拜訪，詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點，與客戶進行充分、有效的溝通，并與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。 
- 準備項目建議書
通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬范圍。項目建議書中包括職位描述，招聘方法，項目時間及保證，費用構成等?？蛻襞c我們對該項目建議書認同并簽字。
- 制訂并實施搜尋方案
根據我們對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案，依據所搜尋方案，利用我們龐大的候選人數據庫、與各行業有關機構及人士的網絡關系，憑借專門的搜尋技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸。
- 篩選候選人
對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。
- 面試、評估候選人
依據專為此崗位職責描述對候選人進行面試，主要評估候選人的個性特點、管理能力、專業知識與技巧、溝通能力、英語水平、離職原因等。在面試的基礎上，撰寫評估報告，對候選人進行綜合評價。
- 推薦候選人并安排面試
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
- 背景調查
當客戶基本選定一個候選人時，我們將對候選人作背景調查。調查內容可以是客戶要求設計，也可以按我們的固定格式。我們將提供2到3份背景調查報告給客戶，以保證該候選人的可靠性。
后繼服務及保證期 
- 當客戶正式聘用候選人以后，智聯會與客戶保持定期聯系，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人在客戶公司適應并發揮其所長。如果該候選人由于自身的原因而沒能通過試用期，智聯將一次性免費為客戶重新招聘該職位。
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